En Brightside nos especializamos, desde hace más de 12 años, en fortalecer equipos de consultoría y sistemas en clientes locales, regionales y del exterior a través de servicios de Staff Augmentation y Headhunting. 
Nuestros clientes son empresas de primera línea, muchas de ellas multinacionales que confían en Brightside al momento de aumentar sus teams de trabajo en áreas de tecnología y procesos.

Nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de Comunicación Interna y Cultura Organizacional. 

Responsabilidades principales:

• Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación interna.
• Acompañar los procesos de incorporación de profesionales en nuestra empresa y en nuestros clientes 
• Llevar adelante un seguimiento mensual de los mismos atendiendo y gestionando requerimientos, necesidades y objeciones internas de profesionales internos como externos.
• Garantizar que las comunicaciones internas sean claras, relevantes y útiles para el equipo tanto de las áreas internas como para el plantel de profesionales asignados.
• Generar políticas internas para retención de colaboradores internos y externos y ejecutarlas.
• Desarrollar campañas de comunicación alineadas con la cultura organizacional.
• Realizar y ejecutar encuestas de clima organizacional de manera permanente.
• Analizar los resultados de las encuestas y definir indicadores clave para trabajar en propuestas que contribuyan a mejorar la experiencia de los colaboradores.
• Transmitir la cultura de Brightside a los colaboradores internos y externos, incluyendo la realización de actividades de integración.
• Generar actividades internas de Team Building
• Colaborar con el proceso de reclutamiento interno y externo
• Realizarás reportes diarios, semanales y mensuales a gerencia
• Mantener informada permanentemente a la gerencia 

Requisitos necesarios para este rol:
 

• Experiencia en roles similares de Comunicación Interna, Cultura y/o People Care. Mínimo 2 años de experiencia.
• Habilidades de comunicación y redacción.
• Capacidad para planificar, organizar y priorizar de manera efectiva.
• Visión estratégica y capacidad para alinear la cultura organizacional con las necesidades de la organización.
• Habilidad para liderar y colaborar en equipos multidisciplinarios.
• Habilidad para liderar y colaborar con equipos de profesionales que se encuentran trabajando a distancia
• Orientación a resultados y capacidad para impulsar proyectos.
• Manejo de paquete Office, Linkedin, Bases de datos, Sistemas de encuestas.
• Si tenés buen nivel de inglés, mucho mejor.

Qué te ofrecemos:

• El trabajo es en un esquema híbrido 4 presenciales en zona Colegiales + 1 remoto, de Lunes a Viernes de 9 a 18.
• Gimnasio (Sportclub)
• Capacitación permanente
• Prepaga de primera línea
• Excelente clima laboral

Esperamos tu postulación!