En Brightside nos especializamos, desde hace más de 12 años, en fortalecer equipos de consultoría y sistemas en clientes locales, regionales y del exterior a través de servicios de Staff Augmentation y Headhunting.
Nuestros clientes son empresas de primera línea, muchas de ellas multinacionales que confían en Brightside al momento de aumentar sus teams de trabajo en áreas de tecnología y procesos.
Nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de Comunicación Interna y Cultura Organizacional.
Responsabilidades principales:
- Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación interna.
- Acompañar los procesos de incorporación de profesionales en nuestra empresa y en nuestros clientes
- Llevar adelante un seguimiento mensual de los mismos atendiendo y gestionando requerimientos, necesidades y objeciones internas de profesionales internos como externos.
- Garantizar que las comunicaciones internas sean claras, relevantes y útiles para el equipo tanto de las áreas internas como para el plantel de profesionales asignados.
- Generar políticas internas para retención de colaboradores internos y externos y ejecutarlas.
- Desarrollar campañas de comunicación alineadas con la cultura organizacional.
- Realizar y ejecutar encuestas de clima organizacional de manera permanente.
- Analizar los resultados de las encuestas y definir indicadores clave para trabajar en propuestas que contribuyan a mejorar la experiencia de los colaboradores.
- Transmitir la cultura de Brightside a los colaboradores internos y externos, incluyendo la realización de actividades de integración.
- Generar actividades internas de Team Building
- Colaborar con el proceso de reclutamiento interno y externo
- Realizarás reportes diarios, semanales y mensuales a gerencia
- Mantener informada permanentemente a la gerencia
Requisitos necesarios para este rol:
- Experiencia en roles similares de Comunicación Interna, Cultura y/o People Care. Mínimo 2 años de experiencia.
- Habilidades de comunicación y redacción.
- Capacidad para planificar, organizar y priorizar de manera efectiva.
- Visión estratégica y capacidad para alinear la cultura organizacional con las necesidades de la organización.
- Habilidad para liderar y colaborar en equipos multidisciplinarios.
- Habilidad para liderar y colaborar con equipos de profesionales que se encuentran trabajando a distancia
- Orientación a resultados y capacidad para impulsar proyectos.
- Manejo de paquete Office, Linkedin, Bases de datos, Sistemas de encuestas.
- Si tenés buen nivel de inglés, mucho mejor.
Qué te ofrecemos:
- El trabajo es en un esquema híbrido 4 presenciales en zona Colegiales + 1 remoto, de Lunes a Viernes de 9 a 18.
- Gimnasio (Sportclub)
- Capacitación permanente
- Prepaga de primera línea
- Excelente clima laboral
Esperamos tu postulación!